本报讯（记者 余梦娇 实习生 戴鑫雨） 2022年12月31日前办理了退休的人员，固定额每人每月增加26元。日前，经省政府同意并报人社部、财政部批准，我省2023年退休人员基本养老金调整方案正式出台。从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
(相关资料图)
哪些人可以享受养老金上涨？养老金具体怎么调整？什么时候落地？明细在哪查？7月26日，记者带着市民关心的问题，采访了市社保中心相关工作人员。
参加我省企业职工基本养老保险，并在2022年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，可以参与今年养老金上调。
根据人社部、财政部批复，今年我省将继续按照完全统一的办法同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整办法的框架仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，与去年保持一致。
定额调整：固定额每人每月增加26元，该部分体现基本养老金调整的公平性。
缴费年限挂钩调整：与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩，该部分体现长缴多得。具体方案为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），为每月增加1.3元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.1元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。
基本养老金挂钩调整：与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.1%挂钩，该部分体现多缴多得。
记者了解到，根据国家的部署安排，继续对高龄人员予以倾斜。按照今年的调整方案，2022年底前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发19元、27元和35元。
有些退休人员会认为，既然今年养老金上涨3.8%，那在自己的养老金基数上直接增长3.8%，就是养老金的上涨金额。其实这样的算法并不正确。
相关工作人员向记者介绍，此次上涨3.8%指的是基本养老金调整的平均水平，并不是简单地对每个退休人员都按照3.8%直接调整，具体调整标准与本人缴费年限、养老金水平和年龄等因素相关。也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的步骤来计算。
例如：张阿姨今年56岁，缴费年限18年2个月，养老金3000元，她今年上涨的养老金为：定额调整26元+缴费年限挂钩调整27.9元（15×1.3+4×2.1）+养老金挂钩调整33元（3000×1.1%）=86.9元，涨幅为2.9%；王大爷今年73岁，缴费年限42年，养老金4000元，他今年上涨的养老金为：定额调整26元+缴费年限挂钩调整103.4元（15×1.3+10×2.1+17×3.7）+养老金挂钩调整44元（4000×1.1%）+高龄增发19元=192.4元，涨幅为4.8%；李奶奶今年88岁，缴费年限42年6个月，养老金7000元，她今年上涨的养老金为：定额调整26元+缴费年限挂钩调整107.1元（15×1.3+10×2.1+18×3.7）+养老金挂钩调整77元（7000×1.1%）+高龄增发35元=245.1元，涨幅为3.5%。
据悉，此次退休人员增加的基本养老金将从2023年1月1日起补发，确保7月底前发放到位。市民可登录“江苏智慧人社”手机APP或微信小程序，选择首页“老年人专区”，点击“企业养老金调整情况查询”。
标签：
